中新網(wǎng)福建新聞6月16日電(林麗平 吳詩園)“簽了這份調解協(xié)議，我們心里也算有底了。”調解室里，某超市員工代表陳某某對福建省三明市尤溪縣人民法院法官連聲道謝。
不久前，尤溪人社局勞動保障監(jiān)察員在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)尤溪某超市涉嫌拖欠員工勞動報酬10萬余元，隨即將欠薪線索移送尤溪縣檢察院，該院立即開展調查核實工作，向法院提出支持起訴意見。尤溪法院在受理上述案件后，立即啟動欠薪一體化解決機制，開展先行調解工作。
調解現(xiàn)場，法官、檢察官在充分了解雙方訴求的前提下展開調解，最終促成超市的經(jīng)營者與陳某某等人就勞動報酬金額及履行期限達成一致意見，雙方簽訂調解協(xié)議，5天內圓滿化解糾紛。這暖心的一幕，正是尤溪法院高效化解欠薪糾紛的一個縮影。
近年來，尤溪法院堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，積極探索勞動糾紛實質化解新路徑，聯(lián)合縣檢察院、總工會、人社局、司法局等部門打造“調、裁、審、執(zhí)”協(xié)作發(fā)力的欠薪一體化解決機制，通過搭建解紛平臺、加大執(zhí)行力度、延伸司法服務等方式，讓勞動者更快拿到“辛苦錢”。2024年來，依托該機制化解勞動爭議糾紛156件，幫助職工追回勞動報酬、工傷賠償金等703.7萬余元。
凝聚合力：搭建解紛“連通橋”
2022年，尤溪法院聯(lián)合縣總工會、人社局、公安局、司法局等部門成立“尤溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職工法律服務一體化基地”，并在該基地設立紅土地勞動法庭，通過組建勞動法庭專業(yè)審判團隊、派駐特邀調解員等方式推動勞動法庭實質化、實體化運行，實現(xiàn)“小事不出企業(yè)、大事不出園區(qū)”。
提質增效：跑出執(zhí)行“加速度”
尤溪法院堅持將涉農(nóng)民工工資等民生案件被列為執(zhí)行重點，綜合運用多種執(zhí)行措施，及時兌現(xiàn)勝訴當事人的合法權益。2024年來，緊盯春節(jié)返鄉(xiāng)等節(jié)點開展專項執(zhí)行行動5場次，執(zhí)結涉農(nóng)民工工資案件260件，執(zhí)行到位金額548.65萬元。
延伸服務：送上法治“大禮包”
尤溪法院聚焦勞動關系領域重點問題，2024年來，深入轄區(qū)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)等場所開展普法宣傳活動35場次，加強對農(nóng)民工維權法律知識和典型案例的普法宣傳。實地走訪轄區(qū)企業(yè)27場次，引導企業(yè)規(guī)范用工流程、建立規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定的勞動關系，解決人民群眾的“憂心事”。
下一步，尤溪法院將立足審判職能，創(chuàng)新工作機制，切實保障勞動者合法權益，為構建和諧勞動關系，優(yōu)化法治營商環(huán)境貢獻司法智慧，以公正司法之筆，繪就和諧發(fā)展新畫卷。(完)